Állásajánlataink
Sokszemközt nyitott, csoportos fejlesztő coaching program újonnan kinevezett vezetők számára
Az újonnan kinevezett vezető tele van olyan kimondott, de még gyakrabban ki nem mondott és nem kis feszültséget okozó kérdésekkel, mint:
-
Meg tudok felelni a követelményeknek?
-
Hogyan fogadnak el a munkatársaim ebben a szerepben?
-
Hogyan tudok jól együttműködni a
-
vezetőkkel, kollégákkal és beosztottakkal?
-
Milyen hatással lesz az új szerep, feladat a magánéletemre?
A programban a következő vezérfonalat követjük:
1. Az új vezetői szereppel való azonosulás
2. A kiinduló helyzet elemzése
3. Az új pozícióba való betanulás
4. A kezdeti sikerek tervezése és megvalósítása
5. Változások hullámainak ütemezése
6. Az optimális szervezet és team felépítése
A csoport résztvevői kinevezés előtt álló, vagy jelenlegi pozíciójában kevesebb, mint kilenc hónapja kinevezett vezetők a termelés, a kereskedelem és a szolgáltatás különböző területeiről.
A program időtartama 4 alkalom, alkalmanként 4 óra.
Helyszíne: T-HR Kft. Tatabánya, Szt. Borbála tér 6. II. emeleti tárgyaló
Coachok: Letenyei Judit és Gíber Mihály (Képzett rendszerszemléletű Business- és Management coachok, akik rendelkeznek az Európai Coaching Szövetség licenszével, és maguk is folyamatos szupervízión, illetve továbbképzéseken vesznek részt.)
Időpontok:
2012.április 20. (péntek)
2012.május 4. (péntek)
2012.május 18. (péntek)
2012.június 8.(péntek)
Részvételi díj: 240.000 Ft+áfa
Ha kérdése van a programmal kapcsolatban, kérem hívjon: 30/961-3151
A rendezvény részvételi díja: 304.800 Ft