Állásajánlataink
"Néha a coaché az egyetlen őszinte visszajelzés" W.Vogelauer
Egyéni coaching
Az egyéni vezetői coaching célja jellemzően a coacholt személy személyes, vezetői, vagy szakmai képességeinek és magatartásának tudatosítása, és - saját döntése szerint - változtatása, fejlesztése ,egy adott konkrét probléma megoldása, és előre meghatározott célok elérése érdekében.
A coachingban a támogatás mindvégig arra irányul, hogy a coach segítse a coacholt személyt abban, hogy saját maga találja meg a megoldáshoz vezető utat, és fejlessze ki a megoldáshoz szükséges pszichikai erőt, motivációt.
Ebben az értelemben a coaching nem tanácsadás, hanem segítség az "önsegítséghez".
A coaching alapja a coacholt személy vagy csoport és a coach bizalomteli, együttműködése. Ennek feltétele a coach figyelmes és empatikus magatartása, magas szintű szakmai és metodikai képzettsége.
Csoportos coaching
A csoportos coaching lényeges előnye a kliens számára, hogy a csoportban történő munka során nemcsak a coach részéről kap értékes impulzusokat és visszajelzéseket, hanem a csoport többi tagjától is. Sokféle meglátásuk jelentősen megkönnyíti számára a coachingban oly fontos perspektíva-váltás lehetőségét is. Metodikailag alaposan kidolgozott, sokéves coaching-, tréning- és szupervíziós tapasztalatainkra alapozott módszerünk ugyanakkor biztosítja az intenzív egyéni törődést is. (Igény esetén ez utóbbit egyéni coaching folytatásával még tovább erősítjük.)